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公司在招聘时能否做到态度真诚、信息真实,也会在很大程度上影响公司的行业口碑与市场竞争力 文|黄帅 从长远发展的角度来看,企业还需合法合规行事,避免设置“盲盒岗位”之类的奇葩操作。 据每日经济新闻报道,日前,有网友反映,杭州一家公司在2025届校园招聘中设置了一个“盲盒岗位”,在相关页面上,有关该岗位的工作职责、任职要求均显示为“1”。这大概不是这家公司第一次这么操作了,有网友发现,该公司在2023年秋招时也设置了类似岗位,名为“什么都有的岗位盲盒”。 在就业压力居高不下的当下,找工作就像开盲盒
海通证券:基金净赎回规模收窄A股市场蓄势待发配资策略 8月6日,字节跳动正式启动2025届校园招聘,预计录取超4000人,希望在全球范围内,吸引和招募优秀的校园人才。 据了解,本次招聘面向2025届应届生,即在2024年9月至2025年8月期间毕业,待招岗位涵盖研发、运营、产品、销售、设计、职能/支持、游戏策划、市场在内的8大职类。 其中,研发类需求较去年新增60%,后端、算法、前端、客户端的招聘量最大。招聘岗位遍布北京、成都、重庆、广州、杭州、上海、深圳、武汉、珠海等20余座城市,给有意向入
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